Казахстанцам пообещали решить проблему зарплат «в конверте»

На одном из совещаний Министерства труда и социальной защиты населения (МТСЗН) были представлены цифровые инструменты для защиты казахстанцев за рубежом и алгоритмы ИИ, которые будут выявлять неофициальную занятость и случаи занижения зарплат, сообщает Zakon.kz.

Так, по данным ведомства за 15 июня 2026 года, в Казахстане планируют создать цифровой реестр частных агентств занятости, которые помогают гражданам трудоустраиваться за рубежом. Сейчас в стране работает около 400 таких организаций.

Кроме того, агентства обяжут заключать договоры с клиентами только в электронном формате через специальную платформу. Это должно исключить скрытые комиссии и неофициальные договоренности. Также власти планируют проверять зарубежных работодателей и отслеживать возможные нарушения со стороны агентств.

Еще одним направлением станет модернизация Единой системы учета трудовых договоров. Новые цифровые сервисы позволят автоматически сверять данные о трудовых договорах и пенсионных отчислениях работников.

Если работодатель, к примеру, попытается подать отчетность на сотрудника без официально зарегистрированного трудового договора, система не позволит завершить процедуру до устранения нарушения.

Алгоритмы будут анализировать уровень оплаты труда по профессиям и регионам. Если зарплата сотрудников окажется значительно ниже среднерыночной, работодатель получит уведомление с требованием объяснить причины.

"В случае отсутствия обоснований компанию могут отнести к группе высокого риска, ограничить ей доступ к государственным мерам поддержки и включить в реестр недобросовестных поставщиков в госзакупках".Пресс-служба МТСЗН РК

Мы также уже рассказывали, что в Казахстане продолжат политику повышения заработной платы.