У казахстанских следователей появятся помощники

Министр внутренних дел приказом от 26 декабря 2025 года внес дополнения в Инструкцию по организации деятельности и осуществлению процессуального контроля за работой сотрудников подразделений следствия и дознания органов внутренних дел РК, сообщает Zakon.kz.

В частности, Инструкция дополнена новыми главами: "Помощники следователя" и "Совершенствование дисциплинарной практики и системы поощрений сотрудников подразделений следствия и дознания".

Закрепление помощника за следователем осуществляется приказом руководителя подразделения с определением объема обязанностей и функций, предусмотренных настоящей главой.

В обязанности помощника следователя входит:

• подготовка и систематизация материалов уголовного дела;
• сопровождение следственных действий (по поручению следователя) и обеспечение технического оформления и упорядочения материалов, полученных при проведении следственных действий;
• ведение служебной документации, подготовка процессуальных документов и их оформление в установленной форме;
• обеспечение взаимодействия с экспертами, органами дознания и другими подразделениями по поручению следователя, дознавателя;
• несет дисциплинарную ответственность за ненадлежащее исполнение обязанностей;
• соблюдать требования статьи 201 УПК о недопустимости разглашения данных досудебного расследования.

Права помощника следователя:

• получать необходимые для работы материалы и доступ к информационным системам и базам данных в рамках полномочий, закреплённых приказом руководителя подразделения;
• участвовать в служебных совещаниях и инструктажах.
• получать денежные премии и иные меры материального или нематериального стимулирования на основании оценки их вклада в качественное и своевременное ведение уголовных дел.

Глава "Совершенствование дисциплинарной практики и системы поощрений сотрудников подразделений следствия и дознания" устанавливает порядок поощрения и поддержки сотрудников подразделений следствия и дознания.

Премии могут выплачиваться за счет экономии бюджетных средств, предусмотренных для оплаты труда, и формируются на основании объективных критериев оценки служебной деятельности.

Применение дисциплинарных взысканий осуществляется с учетом характера и последствий допущенного процессуального нарушения, степени его влияния на полноту, объективность и законность расследования.

По результатам проверок процессуальной деятельности меры дисциплинарного воздействия применяются только в случаях, когда нарушение повлекло или могло повлечь существенное ущемление прав участников уголовного процесса либо привело к искажению установленных фактических обстоятельств.

К таким нарушениям относятся технические, грамматические, орфографические ошибки, а также иные неточности в подготовке процессуальных документов, не влияющие на содержание процессуального решения.

Решение о применении дисциплинарного взыскания принимается руководителем подразделения на основании всестороннего исследования обстоятельств допущенного нарушения, оценки его последствий, а также с обязательным учётом фактической нагрузки на сотрудника.

Привлечение следователей и дознавателей к дисциплинарной ответственности за дисциплинарные проступки, допущенные при осуществлении досудебного расследования, а также по общим основаниям, предусмотренным Законом "О правоохранительной службе", осуществляется по согласованию с начальниками Департаментов полиции столицы, городов республиканского значения и областей.

Приказ вводится в действие со дня его подписания.