Почему казахстанцы не уходят с работы даже ради высокой зарплаты

Деньги – не главное: как оказалось, сегодня сотрудников в Казахстане удерживают не столько цифры в контракте, сколько здоровая атмосфера, уважение руководства и надежное плечо коллег, сообщает Zakon.kz.

К такому выводу пришли аналитики HeadHunter Центральная Азия, опросив более 1 100 работодателей и соискателей из Казахстана.

Согласно проведенному исследованию, 79% участников хотя бы раз получали предложение о работе с более высокой оплатой труда. Однако многие предпочли остаться на прежнем месте.

Кроме того, важными факторами стали дружный коллектив (40%), стабильность компании (37%) и доверие к руководителю (31%). Более четверти опрошенных (27%) признались, что продолжают работать, потому что им нравится сама работа.

Далее отмечено, что при выборе нового работодателя деньги тоже оказались не единственным критерием.

Так, для большинства участников исследования наиболее важным фактором стало уважительное отношение к сотрудникам (65%).

В пятерку главных ценностей также вошли стабильность компании (55%), баланс между работой и личной жизнью (54%), дружный коллектив (52%) и поддержка руководителя (51%).

На вопрос о том, что помогает сохранять мотивацию, респонденты чаще всего называли комфортную рабочую атмосферу (56%), доверие со стороны руководства (55%), хорошие отношения с коллегами (53%) и чувство стабильности (53%). Почти половина опрошенных (48%) отметили, что для них важно признание результатов труда.

Примечательно, но в то же время сотрудники назвали и причины, которые могут подтолкнуть их к увольнению.

На первом месте оказалась токсичная атмосфера в коллективе – этот вариант выбрали 67% участников.

Далее следуют:

• конфликт с руководителем и отсутствие признания достижений (по 54%),
• потеря баланса между работой и личной жизнью (49%).

"Если же выбрать только один фактор, который сильнее всего удерживает человека в компании, лидером вновь стал баланс между работой и личной жизнью. Далее идут руководитель, стабильность компании, коллектив и интересная работа", – говорится в заключительной части отчета.

23 июня 2026 года был обнародован Комплексный план повышения доходов казахстанцев. С ним можно ознакомиться по этой ссылке.