Законно ли увольнение за коррупционное преступление, выяснял Конституционный суд
© Фото: akorda.kz
Конституционный суд рассмотрел обращение гражданина о проверке на соответствие пункту 1 статьи 24 Конституции подпункта 2 пункта 1-1 статьи 52 Трудового кодекса, сообщает Zakon.kz.
Согласно норме трудовой договор с работником квазигосударственного сектора по инициативе работодателя подлежит расторжению в случае совершения им коррупционного преступления.
История обращения
Казахстанец был уволен работодателем в связи с признанием его виновным в совершении коррупционного преступления (дача взятки) с назначением дополнительного наказания пожизненного лишения права занимать должности в государственных организациях и субъектах квазигосударственного сектора.
По мнению заявителя, оспариваемая норма нарушает его конституционное право на свободу труда, поскольку он работал машинистом электровоза, а в настоящее время лишен возможности продолжать трудовую деятельность по специальности.
Позиция Конституционного суда
Конституционный суд указал, что данную норму необходимо применять во взаимосвязи с другими нормами действующих законов. Так, подпунктом 2 пункта 2 статьи 26 Трудового кодекса установлено ограничение на трудоустройство в субъекты квазигосударственного сектора для лиц, совершивших коррупционные преступления.
К субъектам коррупционных преступлений Уголовным кодексом отнесены:
- лица, уполномоченные на выполнение государственных функций;
- лица, приравненные к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций.
Определяющим критерием ограничений прав этих лиц является функциональный характер их деятельности.
В Конституционном суде отметили, что распространение оспариваемой нормы на всех работников квазигосударственного сектора без учета их функционального статуса приводит к несоразмерному расширению сферы ограничения права на труд.
Выводы Конституционного суда
По итогам проверки Конституционный суд признал соответствующим Конституции подпункт 2 пункта 1-1 статьи 52 Трудового кодекса во взаимосвязи с нормами Уголовного кодекса и Закона "О противодействии коррупции" в следующем истолковании:
- обязательное расторжение трудового договора по инициативе работодателя за совершение работником квазигосударственного сектора коррупционного преступления применимо только в отношении лиц, приравненных к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций.
Одновременно правительству рекомендовано рассмотреть вопрос о совершенствовании законодательства с учетом принятого итогового решения Конституционного суда.
Источник: zakon.kz
Подписывайтесь на наш Telegram-канал. Будьте в курсе всех событий!
Мы работаем для Вас!
Читайте также:
-
15:56, 10 июня 2026
Сборная Норвегии везет на ЧМ-2026 300 кг красной рыбы и центнер особого сыра
-
15:56, 10 июня 2026
Дожди с грозами сменят жару в Алматы и Астане, а что ждет Шымкент 11-13 июня
-
15:56, 10 июня 2026
На западе Казахстана живут редкие гигантские птицы
-
15:54, 10 июня 2026
Выдача автокредитов в Казахстане обвалилась на 26%
-
15:36, 10 июня 2026
«Страшная сказка и чудовище»: затопленный лес Каинды показали на редком видео 2013 года





