Увольнение казахстанки обернулось скандалом и финансовым ударом для поликлиники

В Караганде суд восстановил в должности главного бухгалтера одной из городских поликлиник, которую работодатель уволил с нарушениями трудового законодательства, сообщает Zakon.kz.

Как рассказали в пресс-службе районного суда № 2 Казыбекбийского района, бывший главный бухгалтер КГП "Поликлиника" обратилась с иском против своего работодателя.

Женщина требовала признать незаконными приказы о дисциплинарных взысканиях и увольнении, восстановить ее на работе, а также выплатить компенсацию за время вынужденного прогула и причиненный моральный вред.

В ходе разбирательств выяснилось, что трудовой договор с сотрудницей расторгли по пп. 16) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК – за повторное неисполнение трудовых обязанностей. Однако детальный анализ процедур показал, что сами взыскания, ставшие поводом для увольнения, наложили с грубыми нарушениями.

"Судом установлено, что дисциплинарные взыскания, на которые работодатель ссылался как основание для увольнения, применены с нарушением требований трудового законодательства. При рассмотрении вопроса о привлечении истца к дисциплинарной ответственности заседание дисциплинарной комиссии проведено в отсутствие необходимого кворума, что свидетельствует о несоблюдении установленного порядка применения дисциплинарного взыскания", – говорится в сообщении суда.

Кроме того, работодатель пропустил установленный ст. 66 ТК РК месячный срок наложения взыскания со дня обнаружения проступка.

Решением суда приказы о дисциплинарных взысканиях и расторжении договора отменили. Главного бухгалтера восстановили в должности, а в ее пользу с поликлиники взыскали заработную плату за период вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и понесенные судебные расходы.

Решение суда вступило в законную силу.

Ранее заведующую детсадом уволили из-за того, что в кастрюлях мыли грязные швабры.