Работодателям будут субсидировать затраты на создание рабочих мест для лиц с инвалидностью
© Фото: pixabay
Министерство труда и социальной защиты разработало Правила и условия субсидирования затрат работодателей, создающих специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью, сообщает Zakon.kz.
Организация работ по субсидированию работодателей, связанных с созданием специальных рабочих мест осуществляется карьерными центрами за счет местного бюджета.
Информирование лиц с инвалидностью о возможности трудоустройства на специальные рабочие места проводит:
- местный орган по вопросам занятости населения района, городов областного, республиканского значения, столицы посредством направления информации в общественные объединения лиц с инвалидностью соответствующего региона;
- карьерный центр при личном обращении лиц с инвалидностью.
При обращении в карьерный центр к заявке прилагаются:
- смета расходов на оборудование специальных рабочих мест и выплату заработной платы лицам с инвалидностью;
- справку о наличии счета в банке.
Согласно правилам ежемесячный размер субсидий на заработную плату лицам, трудоустроенным на специальные рабочие места будет составлять:
- первые 12 месяцев трудоустройства – 70% от размера зарплаты, но не более 30 МРП (103 500 тенге);
- с 13 по 24 месяц трудоустройства включительно – 65% от размера зарплаты, но не более 30 МРП;
- с 25 по 36 месяц трудоустройства включительно – 60% от размера зарплаты, но не более 30 МРП.
В случае расторжения трудового договора по инициативе одной из сторон, работодатель принимает через карьерный центр на работу другого работника, являющегося лицом с инвалидностью, с его согласия и состояние здоровья которого позволяет работать на созданном специальном рабочем месте.
Планируется, что субсидии будут предоставляться работодателям при соблюдении ими следующих условий:
- соответствие создаваемых специальных рабочих мест Стандартам рабочего места лиц с инвалидностью;
- трудоустройство лиц с инвалидностью и сохранение их занятости с момента создания постоянного рабочего места;
- отсутствие у работодателя задолженности по выплате заработной платы;
- отсутствие задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджет;
- обеспечение работодателем выплаты заработной платы на созданных специальных рабочих местах в размере в соответствии с занимаемой должностью.
Проект приказа размещен на сайте Открытые НПА до 11 апреля 2023 года.
Министерство труда и социальной защиты также разработало стандарты рабочего места лиц с инвалидностью.
Источник: zakon.kz
Подписывайтесь на наш Telegram-канал. Будьте в курсе всех событий!
Мы работаем для Вас!
Читайте также:
-
04:09, 18 апреля 2024
Пенсионер за сутки посетил 120 пабов и попал в Книгу рекордов Гиннеса
-
03:28, 18 апреля 2024
17-летний водитель мопеда погиб в ДТП
-
03:28, 18 апреля 2024
17-летний водитель мопеда скончался в ДТП
-
02:26, 18 апреля 2024
Прошли ответные матчи «Манчестер Сити» – «Реал Мадрид» и «Бавария» – «Арсенал»
-
02:26, 18 апреля 2024
Ответные матчи «Манчестер Сити» – «Реал Мадрид» и «Бавария» – «Арсенал»