Работа во время каникул: что нужно знать казахстанским школьникам, студентам и их родителям

В Министерстве труда и социальной защиты населения (МТСЗН) Казахстана 21 мая 2025 года подробнее рассказали о мерах по организации занятости школьников и студентов в период летних каникул, сообщает Zakon.kz.

О разделе "Мои летние каникулы" на ЭБТ

С 20 мая на единой цифровой платформе занятости "Электронная биржа труда" (ЭБТ, enbek.kz) действует специальный раздел "Мои летние каникулы", предназначенный для организации временного трудоустройства подростков.

Для кого предназначен раздел?

Раздел "Мои летние каникулы" ориентирован на учащихся в возрасте от 14 до 18 лет:

• Подростки от 16 до 18 лет могут самостоятельно зарегистрироваться на портале enbek.kz, создать личный кабинет, разместить резюме и откликаться на вакансии.
• Для учащихся в возрасте 14-15 лет регистрация и создание личного кабинета осуществляется их законными представителями – родителями или опекунами.

Как обеспечивается контроль со стороны взрослых?

При публикации резюме и заключении трудового договора несовершеннолетним, его родителям или опекунам направляются автоматические уведомления через портал, что обеспечивает прозрачность и контроль со стороны взрослых.

Преимущества для учащихся:

• Раннее приобщение к труду возможность получить первый опыт с 14 лет.
• Навыки работы с цифровыми сервисами трудоустройства – создание резюме, онлайн-отклики, деловая переписка.
• Профориентация – проба разных сфер деятельности перед выбором профессии.
• Безопасность – проверенные работодатели и контроль через государственный портал.
• Формирование трудовой дисциплины – ответственность, пунктуальность, командная работа.

Функционал для работодателей:

1. Размещение вакансий с пометкой "Готовы принять с 14 лет".

2. Система автоматически блокирует публикацию предложений, противоречащих Трудовому кодексу РК:

• тяжелые/вредные работы;
• полная материальная ответственность;
• ночные, сверхурочные, вахтовые смены;
• игорный бизнес, продажа алкоголя, табака, наркотиков.

Преимущества для работодателей:

• Быстрое закрытие временных позиций.
• Формирование кадрового резерва из мотивированной молодежи.
• Социальная ответственность – вклад в развитие будущих специалистов.

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Публикация от ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі (@enbekgovkz)

Материал по теме

Летняя подработка для подростков: неочевидные виды заработка, центры трудовой мобильности и безопасность

13:16, 17 мая 2024

О создании спецраздела "Мои летние каникулы", позволяющего учащимся (школьникам и студентам) уже с 14 лет размещать резюме и искать подходящие вакансии, 20 мая 2025 года рассказала глава МТСЗН РК Светлана Жакупова.