Прием на государственную службу с 1 апреля полностью переходит в онлайн-формат

09:08, 1 апреля 2026

© Фото: pixabay

С 1 апреля 2026 года вводятся в действие некоторые пункты приказа председателя Агентства по делам государственной службы от 8 декабря 2025 года "О некоторых вопросах занятия административной государственной должности", сообщает Zakon.kz.

Новая система полностью автоматизирует процесс отбора и направлена на повышение прозрачности и эффективности конкурсных процедур.

Для участия в конкурсе кандидаты подают заявки онлайн через портал eqyzmet.gov.kz.

Перед участием в конкурсе кандидаты проходят тестирование на знание законодательства, а также этап оценки личных качеств. Тестирование по законодательству включает Конституцию РК, законы "О государственной службе" и "О противодействии коррупции", а также Кодекс этики.

В тесте из 55 вопросов необходимо набрать не менее 30 правильных ответов и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному акту.

Оценка личных качеств проводится по трем программам:

для руководящих должностей (10 компетенций);
для неруководящих должностей (7 компетенций);
для начальных должностей, не требующих стажа работы (оценка эмоциональных, социальных и логических способностей).

Результаты тестирования действительны в течение одного года. Кандидаты могут сдавать тест на оценку личных качеств до трех раз в месяц.

К участию в конкурсе допускаются ТОП-5 кандидатов с наивысшими баллами. Документы подаются через личный кабинет.

Кандидаты на руководящие должности пишут эссе и проходят собеседование по видеосвязи. Кандидаты на другие должности выполняют практические задания (подготовка аналитической записки, официального письма, рассмотрение обращений).

Система автоматически подсчитывает все результаты. Победителем признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов. В случае равенства баллов учитываются трудовой стаж и уровень образования.

Для обеспечения прозрачности и объективности этапов общего конкурса (за исключением собеседования) применяется система прокторинга автоматизированного контроля за прохождением испытаний.

В Агентстве отмечают, что согласно новому порядку, сроки проведения конкурсных процедур существенно сокращаются и составляют в среднем 5–7 рабочих дней (ранее 23–30 дней).

Обновленная система упрощает процесс поступления на государственную службу, обеспечивает его прозрачность и справедливость, а также способствует привлечению профессиональных кадров.

Приказ был введен в действие с 1 января 2026 года, указанные нормы – с 1 апреля 2026 года.

Источник: zakon.kz

Подписывайтесь на наш Telegram-канал. Будьте в курсе всех событий!
Мы работаем для Вас!