Можно ли взять отпуск на год без сохранения зарплаты?

12:18, 12 апреля 2022

© Фото: Zakon.kz

На сайте электронного правительства был задан вопрос: можно ли предоставлять сотруднику отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью один год, сообщает Zakon.kz.

Как следует из ответа министерства труда и социальной защиты, соглано Трудовому кодексу РК по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

При этом продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, законодательных ограничений по продолжительности отпуска без сохранения заработной платы нет.

Источник: zakon.kz

Подписывайтесь на наш Telegram-канал. Будьте в курсе всех событий!
Мы работаем для Вас!