Движение к цели: как парень из аула стал профессором в Японии

© Фото: Zakon.kz
Казахстанцы работают за рубежом в абсолютно разных сферах. Но объединяет их всех одно – стремление к новым возможностям и профессиональному росту. Zakon.kz поговорил с нашим соотечественником, который на своем примере доказал, что в этом мире нет ничего невозможного.
42-летний Есбол Сартаев родом из села Аксукент (старое название Белые Воды. – Прим. ред.) Туркестанской области. В детстве он ничем не отличался от своих сверстников, но с раннего возраста проявлял любопытство к другим культурам и языкам. Желание узнавать другие народы двигало его вперед и мотивировало изучать языки. В те годы еще не было интернета, и все, что у него было, – это книги. Они стали для него "окном в мир".

Фото: из личного архива Есбола Сартаева

Фото: из личного архива Есбола Сартаева
Начало и жизнь в Южной Корее
"Перед переездом в Японию я успел поработать в Сеуле, где прожил семь лет. Все произошло случайно. После трех лет преподавания в КазНУ имени аль-Фараби меня пригласили работать в международный отдел головного офиса крупнейшего коммерческого банка Южной Кореи. Так я стал частью их команды. Я решился на переезд за рубеж, потому что хотел получить международный опыт, расширить профессиональные горизонты и, конечно, меня привлекла конкурентоспособная зарплата. Несмотря на то, что я знал корейский на хорошем уровне, у меня был языковой барьер. Ведь при переезде за границу важно учитывать особенности местного диалекта". Есбол Сартаев
"В Сеуле часто непьющий воспринимался как предатель коллектива. Хотя со временем эта культура изменилась, но в те годы она была довольно агрессивной. Поэтому мне было сложно "влиться" в коллектив. Тем не менее полученный опыт в корпоративной среде был для меня бесценным. Тогда компания предоставляла мне жилье и хороший социальный пакет".Есбол Сартаев
Научный путь в Японии
"Научная работа ведется на английском, а японский я использую в быту. Жизнь в Японии сильно отличается от других стран и имеет свой особенный культурный порядок. Она построена на взаимоуважении, ответственности и внимании к окружающим. В офисе нет уборщиц – сотрудники убирают сами. Перерывы строго личные, а просьба об отпуске требует учета нагрузки на коллег. Корпоративные вечеринки очень редки и собираются 2-3 раза в год". Есбол Сатаев

Фото: из личного архива Есбола Сартаева
Япония и Казахстан
"Например, профессорскому составу предоставляется полная рабочая автономия, также дается свобода выбора тематики исследований. Минимум бюрократии – максимум доверия и ответственности. Молодым ученым, включая иностранцев, предоставляется возможность получения грантов и доступа к лабораториям. Такой же подход и в Казахстане", – отмечает спикер.
"Я ежедневно езжу на работу на велосипеде, иногда возвращаюсь домой бегом. В офисе есть место, где можно переодеться. По еде: в Японии все полезное и несложное, а также большой выбор морепродуктов и умеренные порции. Я соблюдаю японский принцип – "насыщаться на 70%". Регулярные походы на горячие источники помогают расслабиться, снять стресс и восстановить силы", – поясняет он.
Источник: zakon.kz
Подписывайтесь на наш Telegram-канал. Будьте в курсе всех событий!
Мы работаем для Вас!
Читайте также:
-
22:42, 23 апреля 2025
Тело Папы Римского выставили для публичного прощания на три дня
-
22:38, 23 апреля 2025
186 человек обратились после укусов клещей к врачам Алматы
-
22:07, 23 апреля 2025
Снег, гроза и заморозки: синоптики предупредили казахстанцев о непогоде
-
21:29, 23 апреля 2025
Индия закрывает главный пограничный пункт с Пакистаном и перекрывает воду
-
21:09, 23 апреля 2025
Сколько вареных яиц можно съедать в день, рассказал гастроэнтеролог