ЕНПФ повысил порог достаточности для досрочного снятия пенсии

10:07, 3 декабря 2021
3701

© Фото: Zakon.kz

Единый накопительный пенсионный фонд сообщает, что в 2022 году будет увеличен порог минимальной достаточности, передает Zakon.kz.

В январе 2021 года вступил в силу закон, который предоставил гражданам право использовать часть своих пенсионных накоплений для улучшения жилищных условий, оплаты лечения, а также для передачи в инвестиционное управление частным управляющим компаниям.

Воспользоваться этим правом могут вкладчики, которые, за счет перечисления регулярных и в полном объеме пенсионных взносов, сформировали накопления, превышающие порог минимальной достаточности (ПМД). При этом пенсионные накопления, доступные для использования гражданами, включают не только перечисленные пенсионные взносы, но и полученный от их инвестирования инвестиционный доход.

Согласно методике определения порога минимально достаточности, величины ПМД рассчитываются для каждого возраста и учитывают повышение (индексацию) будущих пенсионных выплат и пенсионных взносов. При этом используются такие социальные показатели как минимальная заработная плата (МЗП), минимальная пенсия (МП), величина прожиточного минимума (ПМ), которые ежегодно индексируются в соответствии с законом «О республиканском бюджете». В связи с этим, расчет размеров ПМД производится ежегодно с учетом роста указанных показателей.

Также согласно методике, для определения ПМД используются параметры, которые принимаются на ежегодной основе по представлению Министерства труда и социальной защиты населения и по согласованию с Министерством национальной экономики.

Поскольку на 2022 год увеличены размеры социальных показателей (размер МЗП повышен с 42 500 тенге в 2021 году до 60 000 тенге в 2022 г. (или на 41%), величины ПМД на 2022 год также выросли и указаны ниже: 

  • 20 лет - 3 140 000  тенге
  • 21 год - 3 250 000  тенге
  • 22 года - 3 370 000 тенге
  • 23 года -  3 490 000 тенге
  • 24 года - 3 610 000 тенге
  • 25 лет - 3 730 000 тенге
  • 26 лет - 3 860 000 тенге
  • 27 лет - 3 980 000  тенге
  • 28 лет - 4 110 000 тенге
  • 29 лет -  4 240 000 тенге
  • 30 лет -  4 370 000 тенге
  • 31 год - 4 510 000  тенге
  • 32 года - 4 640 000 тенге
  • 33 года - 4 780 000 тенге
  • 34 года - 4 920 000 тенге
  • 35 лет - 5 060 000 тенге
  • 36 лет - 5 200 000 тенге
  • 37 лет - 5 350 000 тенге
  • 38 лет - 5 490 000 тенге
  • 39 лет - 5 640 000 тенге
  • 40 лет - 5 790 000 тенге
  • 41 год - 5 950 000 тенге
  • 42 года - 6 100 000 тенге
  • 43 года - 6 260 000 тенге
  • 44 года - 6 420 000 тенге
  • 45 лет - 6 580 000 тенге
  • 46 лет - 6 750 000 тенге
  • 47 лет - 6 920 000 тенге
  • 48 лет - 7 090 000 тенге
  • 49 лет - 7 260 000 тенге
  • 50 лет - 7 430 000 тенге
  • 51 год - 7 610 000 тенге
  • 52 года - 7 790 000 тенге
  • 53 года - 7 970 000 тенге
  • 54 года - 8 150 000 тенге
  • 55 лет - 8 340 000 тенге
  • 56 лет - 8 530 000 тенге
  • 57 лет - 8 720 000 тенге
  • 58 лет - 8 920 000 тенге
  • 59 лет - 9 120 000 тенге
  • 60 лет - 9 120 000 тенге
  • 61 год - 9 120 000  тенге
  • 62 года - 9 120 000 тенге

 

Источник: zakon.kz


Подписывайтесь на наш Telegram-канал. Будьте в курсе всех событий!
Мы работаем для Вас!