Прокуроры узнали для себя, что такое обратная связь

Специально для этого по инициативе Генпрокурора запущена программа перемен, заработал совет реформаторов, послы перемен, миссия которых доводить все новшества до регионов, сказал в интервью

начальник Управления Генеральной прокуратуры Мурат Кожамкулов.

По его словам, в органах прокуратуры регулярно проводятся тренинги по развитию личности, проектному управлению, лидерству.

- Не случайно же сказано: «настоящие затраты не там, где обучают персонал, а там где его не обучают», - отмечает Кожамкулов. - Да и в целом стали больше читать книги, развиваться, меняться к лучшему. Ведь по одному только неграмотному ответу можно судить об уровне подготовки наших сотрудников.

У прокурорских работников изменяется культура общения и между собой. К примеру, к них существует внутренний портал «Ойлан тап», где каждый может поделиться своим опытом, выразить свое мнение по тому или иному вопросу. «Теперь не тратим много времени на различные совещания, а больше проводим мозговые штурмы, учимся убеждать, спокойнее относиться к критике, стараемся обсуждать проблемы на равных, невзирая на чины и строгие законы субординации. Узнали для себя, что такое обратная связь, тайм менеджмент, уже более разумно распределяем свое время», разоткровенничался прокурор. На этом же портале введен раздел: «было – стало», в нем постоянно увеличиваются записи, что, по мнению прокурора, говорит о том, что они не стоят на месте.